採用情報
採用情報
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株式会社さくらパートナーズ(訪問介護）
雇用形態
- 正社員
- 短時間正社員(子育て世代・主婦層対応）
- 登録ヘルパー
仕事を進めていく上での当社の考え方
訪問介護は、施設系の介護事業所と異なり、職員が孤立しやすく、
各人がそれぞれ仕事における悩みをかかえている状況がうかがえます。
当社では、
- 皆で協力し合い一致団結して仕事をする。
- 仲間外れをつくらない。
ということをモットーに、一人で悩まず、不安なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
それぞれ仕事を通じて、介護方法、ご利用者との対応の仕方等分からない事があれば、
その都度話し合い、みんなで考え、問題を残さないように解決しています。
職員は仲良くやりがいをもって仕事をしているということが感じられ、
活気溢れる職場という感じがすると思います。
勤務形態について
職員それぞれ家庭環境、生活スタイルが違っています。
例えば
- 子供の送迎があるから１７時までに勤務を終了させたい。
- サービス提供責任者の仕事をしたいが、サービス以外は在宅勤務中心の勤務にしたい。
給料を少しでも増やしたいので、勤務時間を延長したい。
等それぞれ自分の家庭環境、生活スタイルに合わせた勤務を希望しています。
当社では、その人にあったオーダーメイドの勤務体制を構築し、自分の生活スタイルにあった勤務をすることにより、
仕事にやりがい充実感を感じて働いてほしいと思っています。
採用方針、選考基準
- 人物（人間性、熱意）本位で採用します。
熱意があれば、介護が初めての方でも自信がつくまで、何回も指導していく方針です。 - 入社後のミスマッチを防ぐため、良いことだけでなく、
仕事をしていく上で大変なことも十分説明し、納得したうえで採用を決定します。
求める人物
- 人が好き。人を喜ばせることが好きな方。
- 仕事を通じて仲間と共に支え合い、成長したい方。
- 常に前向きにものごとを考えられる方
（できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを常に考えてほしいと思います。）
